[cmsms_row][cmsms_column data_width=\u00a0\u00bb1\/1″][cmsms_text]<\/p>\n
Ottawa, le 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2022 \u2013 <\/strong>La Soci\u00e9t\u00e9 de logement communautaire d\u2019Ottawa (LCO) vient d\u2019apprendre qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e l\u2019un des meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale<\/a> pour la cinqui\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Nous sommes honor\u00e9s de cette reconnaissance que nous c\u00e9l\u00e9brons avec notre \u00e9quipe d\u2019employ\u00e9s d\u00e9vou\u00e9s qui, ensemble, travaillent \u00e0 b\u00e2tir des communaut\u00e9s plus \u00e9panouies.<\/p>\n Une nomination au palmar\u00e8s des meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale, un concours qui s\u2019inscrit dans le palmar\u00e8s des 100 meilleurs employeurs du Canada, est une marque de reconnaissance pour les chefs de file de la r\u00e9gion de la capitale nationale qui assurent \u00e0 leur personnel des milieux de travail exceptionnels.<\/p>\n Les employeurs sont \u00e9valu\u00e9s en fonction de huit crit\u00e8res : lieu de travail physique; atmosph\u00e8re et vie sociale au travail; r\u00e9gime de soins de sant\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration et avantages familiaux; vacances et cong\u00e9s; communications aux employ\u00e9s; gestion du rendement; formation et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences; et engagement communautaire.<\/p>\n Les employ\u00e9s de LCO assurent un soutien et des services \u00e0 quelque 32 000 locataires, en mettant leurs diverses comp\u00e9tences au service des locataires dans les domaines de la gestion et l\u2019entretien des immeubles, de la s\u00fbret\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, de l\u2019administration des locations et le soutien \u00e0 la location, et le d\u00e9veloppement communautaire. Le personnel soutient indirectement la prestation de services par les services d\u2019ing\u00e9nierie, de comptabilit\u00e9 et de gestion des finances, les ressources humaines, les communications et autres services.<\/p>\n Les employ\u00e9s de LCO unissent leurs efforts pour cr\u00e9er un environnement o\u00f9 ils peuvent travailler, s\u2019\u00e9panouir, apprendre et mettre en commun leur passion de l\u2019entraide.\u00a0 La collaboration, la responsabilisation, le respect, et l\u2019excellence sont les valeurs au c\u0153ur de tout ce que qu\u2019entreprend LCO.<\/p>\n Par l\u2019entremise du Programme d\u2019engagement b\u00e9n\u00e9vole des employ\u00e9s, les employ\u00e9s de LCO ont travaill\u00e9 cette ann\u00e9e avec la Banque d\u2019alimentation d\u2019Ottawa<\/a> et l\u2019Association d\u2019Ottawa-Carleton pour personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle<\/a> \u00e0 trois projets de b\u00e9n\u00e9volat des employ\u00e9s. Le personnel a \u00e9galement pr\u00e9par\u00e9 600 sandwichs pour La Mission d\u2019Ottawa et a fait des dons ou appuy\u00e9 d\u2019autres organismes de bienfaisance au cours de l\u2019ann\u00e9e. En 2021, le personnel a consacr\u00e9 b\u00e9n\u00e9volement 350 heures \u00e0 divers projets qui ont am\u00e9lior\u00e9 la qualit\u00e9 de vie de locataires vuln\u00e9rables.<\/p>\n Citations :\u00a0 <\/strong><\/p>\n \u00ab Notre \u00e9quipe continue \u00e0 soutenir les locataires de LCO et la collectivit\u00e9 dans son ensemble en changeant chaque jour les choses pour le mieux. En 2021, nous avons mis en \u0153uvre plusieurs initiatives, et nous devons tous \u00eatre tr\u00e8s fiers du travail que nous avons r\u00e9alis\u00e9 pour continuer \u00e0 nous am\u00e9liorer. En tant que PDG, je suis fascin\u00e9 par la capacit\u00e9 avec laquelle notre organisation parvient \u00e0 sa mission par la concertation de ses gens et par son sens d\u00e9velopp\u00e9 des buts \u00e0 atteindre. \u00bb<\/p>\n – St\u00e9phane Gigu\u00e8re, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, LCO<\/p>\n \u00ab En tant que pr\u00e9sident du Conseil d\u2019administration de la Soci\u00e9t\u00e9 de logement Communautaire d\u2019Ottawa, je constate au quotidien l\u2019engagement d\u00e9montr\u00e9 par notre personnel pour assurer un soutien aux locataires de LCO 365 jours par ann\u00e9e. Il est important que nos employ\u00e9s se sentent appuy\u00e9s dans leur travail important, et cette reconnaissance nous indique qu\u2019en tant qu\u2019employeur nous sommes sur la bonne voie. \u00bb<\/p>\n – Mathieu Fleury, conseiller du quartier Rideau-Vanier et pr\u00e9sident du Conseil d\u2019administration de LCO<\/p>\n \u00ab Que LCO soit reconnue l\u2019un des meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale est la preuve que nous offrons \u00e0 nos employ\u00e9s les outils dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir. Nous avons mis de l\u2019avant plusieurs initiatives cl\u00e9s, y compris des groupes-ressources des employ\u00e9s \u2013 un volet de notre travail de promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion \u2013 ainsi que plusieurs autres initiatives qui rehaussent l\u2019engagement des membres de notre personnel. \u00bb<\/p>\n – Shaun Simms, Chef du Capital humain et des communications, LCO<\/p>\n Faits en bref\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Personne-ressource pour les m\u00e9dias\u00a0: <\/strong><\/p>\n\n
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