{"id":10420,"date":"2022-10-18T16:31:32","date_gmt":"2022-10-18T20:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.och-lco.ca\/communique-lco-remporte-un-prix-de-benefits-canada-pour-ses-programmes-de-soutien-de-la-sante-et-du-mieux-etre-de-ses-employes\/"},"modified":"2022-10-18T16:40:28","modified_gmt":"2022-10-18T20:40:28","slug":"communique-lco-remporte-un-prix-de-benefits-canada-pour-ses-programmes-de-soutien-de-la-sante-et-du-mieux-etre-de-ses-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.och-lco.ca\/fr\/communique-lco-remporte-un-prix-de-benefits-canada-pour-ses-programmes-de-soutien-de-la-sante-et-du-mieux-etre-de-ses-employes\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 : LCO remporte un prix de Benefits Canada pour ses programmes de soutien de la sant\u00e9 et du mieux-\u00eatre de ses employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

(OTTAWA, le 18 octobre 2022) \u2013 <\/span><\/b>La Soci\u00e9t\u00e9 de logement communautaire d\u2019Ottawa (LCO) est fi\u00e8re d\u2019annoncer que son organisation vient de remporter lors de la remise des 2022 <\/span>Workplace Benefits Awards<\/span><\/a> un prix dans la cat\u00e9gorie Sant\u00e9 et mieux-\u00eatre (organisme comptant moins de 1000 employ\u00e9s).\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ces prix sont d\u00e9cern\u00e9s par Benefits Canada, une publication nationale g\u00e9r\u00e9e par la <\/span>Canadian Investment Review<\/span><\/i> qui traite des r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux, des pensions et des investissements.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Au fil des ann\u00e9es, LCO a d\u00e9montr\u00e9 son engagement envers la sant\u00e9 et le mieux-\u00eatre de ses employ\u00e9s en d\u00e9ployant divers programmes de soutien. En 2020, l\u2019\u00e9quipe des Ressources humaines a entrepris proactivement de bonifier son offre de programmes dans des domaines comme la formation ax\u00e9e sur le leadership en sant\u00e9 mentale au travail, les services de counseling virtuel, le cong\u00e9 pour raisons personnelles et les prestations-maladie.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En plus de renforcer les soutiens offerts en mati\u00e8re de sant\u00e9 et mieux-\u00eatre, LCO met pr\u00e9sentement en place un programme de soutien entre pairs en vue d\u2019aider son personnel \u00e0 acc\u00e9der aux ressources dont il a besoin pour ses probl\u00e8mes d\u2019ordre social, \u00e9motionnel ou de sant\u00e9 mentale. Pour ce faire, les Ressources humaines ont collabor\u00e9 avec les gestionnaires, les employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne, et le comit\u00e9 de mieux-\u00eatre afin de mieux cerner les besoins du personnel de LCO, ce qui a aid\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des soutiens et programmes.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Citations\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab Nous sommes honor\u00e9s de cette reconnaissance. \u00c0 LCO, nous d\u00e9montrons un esprit innovateur et du leadership dans le but de soutenir la sant\u00e9 et le mieux-\u00eatre de notre effectif. Nous croyons que ces investissements aident le personnel \u00e0 changer quotidiennement les choses pour le mieux. \u00bb\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0– St\u00e9phane Gigu\u00e8re, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, LCO <\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nos valeurs qui sont la collaboration, la responsabilit\u00e9, le respect et l\u2019excellence, se refl\u00e8tent en premier lieu dans le traitement r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos employ\u00e9s. Nous avons recours \u00e0 une approche proactive et holistique pour soutenir la sant\u00e9 et le mieux-\u00eatre des employ\u00e9s, ainsi qu\u2019\u00e0 un ensemble d\u2019outils, de ressources et d\u2019avantages sociaux bonifi\u00e9s. Cette reconnaissance nous signale que nous sommes sur la bonne voie. \u00bb\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

– Shaun Simms, Chef du Capital humain et des communications<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Faits en bref\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n